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Minimalistische Berglinie – symbolisiert Herausforderungen oder Wachstum

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Die Zukunft unserer Gesundheit

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Innovationsschub Europa

Neue Technologien als Game Changer

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Cybersecurity 2025

Cybersecurity future

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Executive Tech Interview Guide 2026

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Most important top 5 skills 2025

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The role of data

Role of data in modern IT recruiting

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Modern programming languages

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The future of IT

Artificial intelligence and the future of software development

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Wer ist R&C Request GmbH?

Wir sind eine moderne Personalberatungsfirma mit technischem Fokus. Wir vermitteln IT-Fachkräfte und bieten Coaching sowie strategische Beratung für Unternehmen.

Welche Dienstleistungen bieten Sie an?
  • Personalvermittlung: IT-Spezialisten und Führungskräfte
  • Coaching: Karriere- und Leadership-Coaching
  • Beratung: Personalstrategie, Employer Branding, Digitalisierung
Welche Branchen betreuen Sie?

Unser Fokus liegt auf der IT- und Tech-Branche sowie FinTech, E-Commerce und Industrie 4.0.

Wie läuft der Vermittlungsprozess ab?
  1. Bedarfsanalyse: Anforderungen und Ziele erfassen
  2. Kandidatensuche: Netzwerk & Active Sourcing
  3. Vorauswahl & Interviews: Fachliche & persönliche Prüfung
  4. Vorstellung & Begleitung: Unterstützung bis zur Besetzung
Welche IT-Profile vermitteln Sie?
  • Softwareentwicklung: Frontend-, Backend- und Full-Stack-Entwickler mit Kenntnissen in Java, JavaScript, Python, C#, PHP, TypeScript u.a.
  • DevOps & Cloud: DevOps-Engineers, Cloud-Architekten, Kubernetes- und CI/CD-Spezialisten
  • Data & KI: Data Scientists, Machine-Learning-Experten, Big-Data-Analysten
  • Cybersecurity: IT-Security-Analysten, Penetration Tester, Ethical Hacker
  • IT-Projektmanagement & Consulting: IT-Projektmanager, Scrum Master, IT-Consultants
  • Systemadministration & Netzwerktechnik: Linux- und Windows-Administratoren, Netzwerk- und Cloud-Engineers
Wie lange dauert eine Vermittlung?

In der Regel 4–8 Wochen.

Wie unterstützen Sie Unternehmen im Recruiting?

Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren, gezielt IT-Fachkräfte zu gewinnen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dies umfasst:

  • Optimierung von Stellenausschreibungen
  • Verbesserung von Bewerbungsprozessen
  • Employer Branding & Marktpositionierung
  • Schulungen für Recruiter & HR-Teams
Welche Coaching-Angebote gibt es für Bewerber?
  • Optimierung von Lebenslauf & Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Wie registriere ich mich als Bewerber?

Kontaktieren Sie uns über die Website oder senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail.

Kostet die Vermittlung für Bewerber etwas?

Nein, für Bewerber ist der Service komplett kostenlos.

Welche Regionen decken Sie ab?

Bundesweit und international, inklusive Remote-Positionen.

Wie kann ich Kontakt aufnehmen?
  • E-Mail: office@request-solutions.at
  • Telefon: +43 676 33 43 848
  • Website: www.request-solutions.at

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