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Neue Talente

Die passenden Talente für
Ihr Unternehmen in
Rekordzeit

Wir unterstützen Ihr Unternehmen damit Sie Ihre Projekte und Produkte schneller und effizienter entwickeln und verbessern können.

Strategisch

Wir bieten Personalvermittlung für Freelancer und Festangestellte. Unsere Beratung umfasst strategische Analysen, Marktkenntnisse, maßgeschneiderte Workshops und die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke

Effiziente Talentfindung

Dank unseres umfangreichen Pools an qualifizierten Talenten und Spezialisten besetzen wir Ihre Stellen zeitnah und passgenau

Gemeinsam

Wir setzen auf langfristige Partnerschaften mit fairen, marktgerechten Preisen – für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Besetzung erfolgskritischer Rollen

Zufriedenheit unserer Kunden

Bis zu € Summe eingespart durch Reduzierung von - Fehlbesetzungen

Mitarbeiter bleiben durchschnittlich 2+ Jahre in den besetzten Rollen

90% Verbleibquote

Professionelle Beratung für nachhaltigen Erfolg

95% der vorgestellten Kandidaten passen zur Unternehmenskultur

Wir verstehen was wir machen

Wir verstehen nicht nur die Technologien, sondern auch die spezifischen Anforderungen und Dynamiken Ihres IT-Sektors, um Ihnen passgenaue Fachkräfte zu vermitteln. um Ihnen passgenaue Fachkräfte zu vermitteln. Vertrauen Sie unserer IT-Expertise aus über 10 Jahren.

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WIE WIR
ARBEITEN

ANFRAGE

Ihr Bedarf – Vermittlung oder/ und strategische Beratung

PRE-JOB
BRIEFING

Wir entwickeln ein genaues Verständnis für Ihre Anforderungen.

KONZEPT

Gemeinsam mit unserem Team analysieren wir Ihre Anforderungen.

ANALYSE

Gezielte Identifizierung für Vermittlung oder/und strategische Einblicke

PRÄSENTATION & PERSPEKTIVEN

Präsentation passender Profile oder/und strategischer Optionen.

ZIELERREICHUNG

Erfolgreiche Einstellung oder/und Implementierung unserer Beratung.

Das Request
Modell

Das ReQuest-Modell bietet die optimale Lösung für kurzfristigen sowie langfristigen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften.

Direktvermittlung IT-Fach- und Führungskräfte (Festanstellungen)

Freelance-Vermittung (Abwicklung über uns, wenn gewünscht)

Beratung - Auswertungen, Marktüberblick, Workshops

In Kontakt treten

Welche Recruiting-Services bieten Sie an?

Talentlösungen für Fest, Temporär & Freelance + Employer Branding & mehr.

Ist eine erfolgsbasierte Abrechnung möglich?

Individuelle Optionen möglich – kontaktieren Sie uns!

●

Partnerschaftlichkeit

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Keine unpassenden Profile

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Geldzurückgarantie

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Erfolgsbasiertes Arbeiten

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Keine Newsletter

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Partnerschaftlichkeit

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Keine unpassenden Profile

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Geldzurückgarantie

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Erfolgsbasiertes Arbeiten

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Keine Newsletter

4 Modelle ein Ziel:
Unkomplizierte Beauftragung und direkter Start der Zusammenarbeit

Festanstellung

Direkte, unbefristete Einstellung von qualifizierten Fach- und Führungskräften

Einmaliges Vermittlungshonorar oder Retainer-Modell (projektindividuell).

Kulanzregelungen

Gut geeignet für die Besetzung von kurz- oder langfristigen Optionen

Mehr erfahren

3D-Symbol einer Lupe mit einem Personensymbol auf blauem Hintergrund – Darstellung für Nutzersuche oder Profilermittlung

3D-Symbol einer Uhr mit Pfeil auf blauem Hintergrund – Darstellung für Zeitmanagement oder Verlauf

Zeitarbeit/AKÜ

Temporärer Einsatz von qualifizierten Mitarbeitern zur Abdeckung von Auftragsspitzen, Projekten oder Personalengpässen. Hohe Flexibilität in Ihrer Personalplanung.

Stundensatz oder Tagessatz für die geleistete Arbeitszeit der überlassenen Mitarbeiter (Abrechnung über uns).

Keine langfristigen Lohnnebenkosten oder Kündigungsschutzverpflichtungen gegenüber den überlassenen Mitarbeitern.

Schnelle & unkomplizierte Bereitstellung qualifizierter Zeitarbeitnehmer – flexibel für kurz- oder langfristigen Bedarf.

Mehr erfahren

Freelancing

Zugriff auf hochspezialisierte Fachkräfte und Experten für spezifische Projekte oder Aufgaben. Externe Expertise ohne langfristige Bindung.

Transparentes Freelancer-Honorar (pro Stunde, Tag oder Projekt), zuzüglich unseres fairen Vermittlungshonorars für die Bereitstellung des Top-Talents

Klare Abrechnung für die Expertise, die Sie wirklich benötigen

Ermittlung von passgenauen Freelancern

Koordination und Complaince (optional)

Mehr erfahren

3D-Symbol eines Dokuments mit einem Stift auf blauem Hintergrund – Darstellung für Textbearbeitung oder Inhaltserstellung

3D-Symbol eines Headsets mit Sprechblase und drei Punkten auf blauem Hintergrund – Darstellung für Kundenservice oder Support

Beratung

Maßgeschneiderte Lösungen durch erfahrene Berater und Branchenexperten für definierte Projekte oder Fragestellungen.

Stundensatz oder Tagessatz für die geleistete Arbeitszeit

Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten durch interaktive Formate

Fokus auf die Entwicklung interner Kompetenzen.

Teilnehmerbasiert

Mehr erfahren

REQUEST

3 Modelle ein Ziel:
ihr erfolgreiches Projekt

Modell #1

Ihre Wahl, wenn Sie Freelancer direkt unter Vertrag nehmen wollen.

Aufgaben ReQuest:

Suche nach Fachkräften

Evaluierung der Qualifikationen

Scheinselbstständigkeitscheck

Ihre Aufgabe:

Vertragsgestaltung

Compilance Check

Zeiterfassung

Zeitfreigabe

Abrechnung

Koordination der Freelancer (Verträge & Abrechnungen)

Modell #2

Der klassische Ansatz und am Markt stark verbreitet. Hier übernehmen wir nahezu alle Prozessschritte und Aufgaben, die wie folgt aufgeteilt werden.

Aufgaben ReQuest:

Suche nach Fachkräften

Vertragsgestaltung

Compilance Check

Zeiterfassung

Abrechnung

Koordination der Freelancer (Verträge & Abrechnungen)

Ihre Aufgabe:

Zeitfreigabe

Abrechnung

Modell #3

Für erfahrene Kunden mit einer steten und hohen Nachfrage, die eine Mischung aus Model #1 und #2 darstellt, da Sie Ihre eigenen Abrechnungssysteme und Rahmenverträge haben.

Aufgaben ReQuest:

Suche nach Fachkräften

Vertragsgestaltung ggü. Freelancern

Compilance Check

Koordination der Freelancer (Verträge & Abrechnungen)

Ihre Aufgabe:

Vertragsgestaltung ggü: ReQuest

Zeiterfassung

Abrechnung

FREELANCE

SOLUTIONS

Personalvermittlung
‍nur mit Request

Get in Touch

FAQ´s

Erfolgsgeschichten und aktuelle
Neuigkeit der R&C Request GmbH

Kontakt

Welche Arten von IT-Stellen vermittelt Ihr Unternehmen?

Wir haben ein breit gefächertes Portfolio an diversen Jobs zur verfügung. Nicht nur die Positionen sind sehr divers, auch die Branchen unserer Kunden bieten ein vielfältiges Angebot.

Wie funktioniert der Bewerbungsprozess?

Nach unserer Kontaktaufnahme zu dir, oder umgekehrt, laden wir dich zu einem (virtuellen) Kennenlernen ein.
Nachdem für beide Seiten alle Fragen geklärt wurden, stellen wir Dich bei unseren Partnern vor.
Da wir sehr eng mit unseren Partnern zusammenarbeiten, kommt Deine Bewerbung direkt bei den Key-Playern an.
In der Regel erhalten wir spätestens nach ein paar Tagen eine Antwort und Du wirst zum Gespräch (telefonisch oder persönlich) eingeladen.
Nachdem alles geklärt wurde, stehen wir Dir bei Unklarheiten gerne zur Seite
Auch nach der Jobsuche stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung (Beispiel Link Referenzen/Google/Homepage)

Welche Vorteile bietet Ihr Unternehmen für Bewerber?

Unser Service ist komplett kostenlos

Full Service – Unterstützung bei Unklarheiten und Vertragsverhandlungen Informationen über Unternehmen (Tipps zum Vorstellungsgespräch, kulturelle/fachliche Beschreibung des Unternehmens uvm.) Wir haben Partner, die offene Positionen nicht ausschreiben und sehr flexibel auf geeignete Persönlichkeiten reagieren

Wie kann ich mich bewerben?

Du kannst dich entweder direkt auf eine Stelle auf unserer Website bewerben, völlig kostenlos und bestens geschützt, oder du nimmst mit dem/der jeweils zuständigen RecruiterIn direkt Kontakt auf.

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