Erfolgsgeschichte von Lendo
Ein seltenes Setup: Die Suche nach hochqualifizierten Experten für Lendo.
Die Ausgangslage & Herausforderung
Lendo, ein führendes FinTech-Unternehmen, plante den strategischen Markteintritt in Österreich und benötigte dafür eine exzellente Führungspersönlichkeit an der Spitze.
Die Herausforderung: Die zentrale Herausforderung bestand darin, einen Geschäftsführer mit tiefgreifender Marktkenntnis, dem richtigen unternehmerischen Biss und kultureller Passgenauigkeit zu identifizieren.
Der strategische Partner-Ansatz
Durch die enge Partnerschaft mit dem Group Director wurde das Anforderungsprofil nach den ersten Kandidatenvorstellungen präzise nachgeschärft. Dieser iterative Prozess ermöglichte es, dass bereits der fünfte vorgestellte Kandidat die ideale Besetzung für die anspruchsvolle Position war. Der Case beweist, dass strategische Personalberatung ein kollaborativer Weg zum Erfolg ist.
Besetzte Positionen & ReQuest Delivery Matrix
| Besetzte Position | Tech Stack & Anforderung | ReQuest Delivery (Das Match) |
|---|---|---|
| Geschäftsführer (Managing Director) | Executive Leadership, Market Entry, FinTech, Business Development |
Executive FinTech Market Entry Erfolgreich besetzt nach Profil-Schärfung |
Fazit & Kunden-Impact
Durch die partnerschaftliche und iterative Profilschärfung konnte die Schlüsselposition des Geschäftsführers ideal besetzt werden, um den erfolgreichen Markteintritt von Lendo in Österreich zu gewährleisten.
