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Wir sind Ihre Experten im Bereich Recruiting und Employer Branding

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Team applaudiert bei Präsentation – symbolisiert Erfolg oder MotivationMenschen in Besprechung hinter Glaswand – modernes Coworking-Space
Cyan Logo – Anbieter für IT-Sicherheitslösungen
ISHAP Logo – Organizing People & Buildings – Anbieter für Facility-Services
SBA Research Logo – Österreichisches Forschungszentrum für IT-Sicherheit
Schrack Technik Logo – Experte für Elektrotechnik und Energieverteilung
myflexbox Logo – Anbieter für smarte Paketstationen
Wienerberger Logo – Anbieter für Baustoffe und Infrastrukturlösungen
Fronius Logo – Hersteller für Schweißtechnik, Photovoltaik und Batterieladetechnik
Firmenlogo ELIN – Elektrotechnik- und Industrieunternehmen
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Vorteile mit uns zu arbeiten

Wir verbinden Talente und Unternehmen – für gemeinsame Erfolge

Unternehmen

Kreis mit blauem Haken – Symbol für Erfolg oder Bestätigung

Zugang zu einem breiten Netzwerk an qualifizierten Kandidaten

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Maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre individuellen Bedürfnisse erfüllen.

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Effiziente und zeitsparende Rekrutierungsprozesse.
Kompetente Beratung und persönliche Betreuung.

Bewerber

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Zugang zu attraktiven Stellenangeboten, die Ihren Fähigkeiten entsprechen.

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Professionelle Unterstützung bei Ihrer Jobsuche und Bewerbung.

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Individuelle Beratung und Begleitung auf Ihrem Karriereweg.

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Chancen für berufliche Weiterentwicklung und neue Herausforderungen.

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Fachgebiete

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Entwickler Rollen
Der Job der zu dir passt

Velfältige Positionen in der Softwareentwicklung (z.B. Frontend, Backend, Mobile). Sie entwickeln, testen und warten Software mit verschiedenen Technologien.

Positionen
Netzwerktechniker
Senior Fullstack Developer
Solution Architect
Mulesoft Integration Engineer
Senior Fullstack Developer
Embedded Software-Entwickler für QA
Cybersecurity Analyst
Senior Software Entwickler
Embedded Software Engineer
Senior Software Engineer
Softwareentwickler
Java Architekt
Test Engineer
QA Automation Engineer
Positionen
Portraitfoto
Dipl. Kfm. Tomislav Baric
+43 664 919 1071
tomislav.baric@request.at
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Technologien
Operations Rollen
Der Job der zu dir passt

Umfassen Positionen, die den reibungslosen Betrieb und die Wartung von Systemen, Infrastruktur und Prozessen in einem Unternehmen sicherstellen. Dazu gehören z.B. IT Operations, DevOps, Cloud Operations, Produktionsplanung und Logistik. Fokus auf Effizienz, Stabilität und Kontinuität.

Positionen
DevOps Engineer
DevOps Engineer
Team Leader Digital Security
Engineer Cloud
Microsoft Specialist
Windows Systems Administrator
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Dipl. Kfm. Tomislav Baric
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Business Rollen
Der Job der zu dir passt

Verbinden Technik und Mensch, indem sie Anforderungen aufnehmen, Projekte leiten und deren Umsetzung überwachen – das Kernstück jedes IT-Projekts.

Positionen
Requirements Engineer
Senior SAP FI/CO Berater
Senior SAP S/4 Hana Consultant
Produktmanager
Solution Architect
Positionen
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Dipl. Kfm. Tomislav Baric
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Festanstellung
Nachhaltige Talente & Sichere Karrieren

Für Unternehmen

  • Qualifizierte Fach-und Führungskräfte für langfrisitges Wachstum.
  • Nachhaltige Personalentwicklung.

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Für Bewerber

  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungspotenzial.
  • Stabile Basis für die berufliche Zukunft.
Geimensamer Vorteil

Stabilität und langfristiges Engagement für nachhaltiges Wachstum

AKÜ
Dynamische Perspektiven für beide Seiten
Für Unternehmen
  • Flexible Reaktion auf Personalbedarfe.
  • Option zur Übernahme vonTop-Mitarbeitern.

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Für Bewerber
  • Vielfältige Erfahrungen und Branchenkenntnisse.
  • Sprungbrett zur Festanstellung möglich.
Geimensamer Vorteil

Flexibilität und die Chance, voneinander zu profitieren.

Freelancing
Agiles Expertenwissen & Flexible Karrierewege
Für Unternehmen
  • Zugriff auf hochspezialisierte Experten für Projekte.
  • Flexible Skalierung ohne langfristige Bindung.

‍

Für Bewerber
  • Unabhängige und flexible Karrieregestaltung.
  • Spannende Projekte und Netzwerkaufbau.
Geimensamer Vorteil

Agilität und Spezialwissen für innovative Projekte.

Personalentwicklung
Wir gestalten Karrieren
  • Talentmanagement und Nachfolgeplanung
  • Kompetenzmanagement: Analyse und Weiterentwicklung
  • Individuelle Entwicklungspläne und Karrierepfade
  • Coaching und Mentoring für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Workshops und Trainings zu Soft Skills, Kommunikation und Konfliktmanagement
Personalaufbau
Menschen verbinden
  • Personalbedarfsplanung und -prognosen
  • Rekrutierungsstrageien und Employer Branding
  • Onboarding-Prozesse optimeiren
  • Organisationsdesign und Rollenarchitektur
  • Aufbau von Kompetenzmodellen
  • Arbeitszeitmodelle und Flexibilität der Personalberatung, Personalaufbau, -strukturierung und -entwicklung mit Performancemessung
Organisationsentwicklung
Innovation als Motor der Entwicklung
  • Changemanagement: Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Unternehmenskultur analysieren und gestalten
  • Agilität und Transformation: Agile Methoden und Selbstorganisation
  • Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
  • Strategieentwicklung und -implementierung
Performancemessung
Daten sprechen lassen
  • Entwicklung von KPIs und Zielsystemen (OKR, SMART-Ziele)
  • Einführung und Optimierung von Leistungsbeurteilungssystemen
  • Feedback und Mitarbeitergesprächsformate
  • Balanced Scorecard für Personal und Organisationsentwicklung
  • Tools und Softwarelösungen für Performancemessung
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