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Wie Whizus mit ReQuest 6 Senior DevOps Engineers besetzte

Ausgangslage & Marktkontext: Whizus ist eine spezialisierte Beratung für DevOps, Kubernetes und Cloud-Native Architekturen. Wegen hoher Kundennachfrage benötigte Whizus schlagartig ein hochqualifiziertes Team an Senior Cloud Engineers.

Herausforderung & Engpass

Senior DevOps Engineers mit Hands-on Erfahrung in Kubernetes und Infrastructure-as-Code (Terraform) sind extrem rar. Eine fehlerhafte Besetzung hätte Kundenprojekte gefährdet.

Die ReQuest Strategie

ReQuest führte eine gezielte Kampagne in der Cloud-Native Community durch. Es wurden ausschließlich Senior Engineers angesprochen, die komplexe Enterprise-Umgebungen nachweislich beherrschen.

Ergebnisse & KPIs

6 Senior DevOps Engineers besetzt: Das entsprach rund 50% der damaligen Unternehmensgröße.
30% Ersparnis: Faire Konditionen ermöglichten ein profitables Wachstum der Consulting-Sparte.
Nachhaltige Skalierung: Whizus konnte Kundenprojekte pünktlich umsetzen.

Fazit & Empfehlung: 'Präzises Matching, partnerschaftliche Zusammenarbeit und top Konditionen. ReQuest hat maßgeblich zu unserem Wachstum beigetragen.'

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