Cyan - 94 MITARBEITER

Recruiting für die IT-Abteilung

  • Rekrutierung von 21 Schlüsselpositionen, darunter Java Entwickler, Machine Learning Experten, Frontend-, Data-, DevOps- und Test Automation Engineers     sowie Teamleads und Führungskräfte im Bereich Operations und Engineering.

  • Einsparungen von ca. €3.200 pro Besetzung, insgesamt €67.200

  • Die Produktentwicklung konnte beschleunigt und das Umsatzwachstum um 30 % gesteigert werden.

Geschäftsteam feiert Erfolg mit High-Five im Büro

Anbieter von nahtlosendigitalen Security-Lösungen für B2C und B2B (Telko, Banken, Versicherungen,Fintechs, sicherheitskritische Unternehmen und Behörden)

Als internationale Strategie- und Managementberatung beschleunigt accilium die Mobilitäts- und Energiewende namhafter Unternehmen wie BMW, Audi und Porsche.

Walter Group - 2500 MITARBEITER

Signifikantes Upskilling im IT-Bereichder Walter Group

  • Rekrutierung von 7 Experten, darunter Solution Architect,Cloud-Security-Spezialist, DevOps Engineer, Business Analyst,Software-Entwickler und Quantitative Developer

  • Anforderungen aus der Schnittstelle von IT und Logistik sowie die Lage am schwierigen Standort wurden in der Recruiting-Strategie berücksichtigt.
  • Zeitersparnis von 75 % der internen FTEs.

Geschäftsteam feiert Erfolg mit High-Five im Büro

Als internationale Strategie- und Managementberatung beschleunigt accilium die Mobilitäts- und Energiewende namhafter Unternehmen wie BMW, Audi und Porsche.

International tätiger Logistikanbieter sowohl für renommierte internationale Konzerne als auch für Mittel- und Kleinbetriebe in ganz Europa tätig.

Fronius - 94 MITARBEITER

Aufwertung und Internationalisierung der Produkt- &Softwarepalette

  • 13 Spezialisten in diversen Bereichen rekrutiert

  • Time-to-Hire wurde um 65 % reduziert.

  • Direkte Wirkung auf die Weiterentwicklung der Software- und Produktpalette

Geschäftsteam feiert Erfolg mit High-Five im Büro

Als internationale Strategie- und Managementberatung beschleunigt accilium die Mobilitäts- und Energiewende namhafter Unternehmen wie BMW, Audi und Porsche.

Anbieter von Produkten und Lösungen in den Bereichen Schweißtechnik, Photovoltaik und Batterieladetechnik

XION- 94 MITARBEITER

Erfolgreiche Besetzung von Java-Experten

  • 5-köpfiges Java-Entwicklungsteam wurde aufgebaut.

  • Pro besetzung weniger als 2 Wochen

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Software Development

Geschäftsteam feiert Erfolg mit High-Five im Büro

ISO 9001 zertifiziertes IT-Dienstleistungsunternehmen und Hersteller von Business-Software. Das Leistungsspektrum umfasst Consulting, Development und Operation

FFG - 94 MITARBEITER

Aufbau eines Data-Teams innerhalb weniger Wochen

  • Das Team wurde innerhalb von nur 3 Wochen besetzt.

  • Gemeinsam mit dem CTO strategien entwickelt.

Geschäftsteam feiert Erfolg mit High-Five im Büro

Nationale Förderinstitution für die unternehmensnahe Forschung und Entwicklung

Immounited - 94 MITARBEITER

Stärkung des Kernprodukts durch gezielte IT-Besetzungen

  • Besetzung von Frontend Engineers, .NET Developern, Testern und Data Analysts.

  • Positionen wurden innerhalb von weniger als 4 Wochen besetzt.

Geschäftsteam feiert Erfolg mit High-Five im Büro

Marktführer in der Bereitstellung von Grundbuchdaten und Informationen zu Immobilien-Transaktionen in ganz Österreich.

Payuca - 30 MITARBEITER

Vermittlung IT-Spezialisten zur Skalierung

  • Spezialisten im Node.js sowie im Produktmanagement.

  • Positionen konnten in weniger als 3 Wochen besetzt werden

Geschäftsteam feiert Erfolg mit High-Five im Büro

Mit der PAYUCA App können freie Parkplätze bequem gefunden, reserviert, bezahlt und alle Zugänge geöffnet werden. Deine One-Stop-Solution zum Parken in Wien, komplett digital und bargeldlos.

Cyan - 94 MITARBEITER

Recruiting für die IT-Abteilung

  • Rekrutierung von 21 Schlüsselpositionen, darunter Java Entwickler, Machine Learning Experten, Frontend-, Data-, DevOps- und Test Automation Engineers     sowie Teamleads und Führungskräfte im Bereich Operations und Engineering.

  • Einsparungen von ca. €3.200 pro Besetzung, insgesamt €67.200

  • Die Produktentwicklung konnte beschleunigt und das Umsatzwachstum um 30 % gesteigert werden.

Geschäftsteam feiert Erfolg mit High-Five im Büro

Anbieter von nahtlosendigitalen Security-Lösungen für B2C und B2B (Telko, Banken, Versicherungen,Fintechs, sicherheitskritische Unternehmen und Behörden)

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Walter Group - 2500 MITARBEITER

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  • Rekrutierung von 7 Experten, darunter Solution Architect,Cloud-Security-Spezialist, DevOps Engineer, Business Analyst,Software-Entwickler und Quantitative Developer

  • Anforderungen aus der Schnittstelle von IT und Logistik sowie die Lage am schwierigen Standort wurden in der Recruiting-Strategie berücksichtigt.
  • Zeitersparnis von 75 % der internen FTEs.

Geschäftsteam feiert Erfolg mit High-Five im Büro

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Fronius - 94 MITARBEITER

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  • 13 Spezialisten in diversen Bereichen rekrutiert

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Geschäftsteam feiert Erfolg mit High-Five im Büro

Als internationale Strategie- und Managementberatung beschleunigt accilium die Mobilitäts- und Energiewende namhafter Unternehmen wie BMW, Audi und Porsche.

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XION- 94 MITARBEITER

Erfolgreiche Besetzung von Java-Experten

  • 5-köpfiges Java-Entwicklungsteam wurde aufgebaut.

  • Pro besetzung weniger als 2 Wochen

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Software Development

Geschäftsteam feiert Erfolg mit High-Five im Büro

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FFG - 94 MITARBEITER

Aufbau eines Data-Teams innerhalb weniger Wochen

  • Das Team wurde innerhalb von nur 3 Wochen besetzt.

  • Gemeinsam mit dem CTO strategien entwickelt.

Geschäftsteam feiert Erfolg mit High-Five im Büro

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Immounited - 94 MITARBEITER

Stärkung des Kernprodukts durch gezielte IT-Besetzungen

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  • Positionen wurden innerhalb von weniger als 4 Wochen besetzt.

Geschäftsteam feiert Erfolg mit High-Five im Büro

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Payuca - 30 MITARBEITER

Vermittlung IT-Spezialisten zur Skalierung

  • Spezialisten im Node.js sowie im Produktmanagement.

  • Positionen konnten in weniger als 3 Wochen besetzt werden

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